岗位职责:
1、参与公司某一产品的设计、研发及优化工作;
2、协助处理在制造、安装调试及现场的技术问题;
3、编制技术文档(设计方案、工艺文件、测试报告等);
5、支持项目管理工作,包括进度跟踪、成本核算及供应商协调;
6、跟踪行业前沿技术,参与新工艺的研究与应用。
2025届技术研发岗位方向:
机械工程师、电气工程师、硬件工程师、软件工程师、工艺工程师等相关岗位。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化、软件等相关专业;
2、通过CET-4,具备技术文档阅读能力;
3、具备创新思维,有课程设计/竞赛项目经验者优先。
职业发展计划:
1、入职首年,公司安排技术专家“一对一”开展师带徒培训及工作指导;
2、三年以内,公司每年开展技术评定工作,根据员工工作业绩和能力发展情况,调整岗位职级,垂直晋升;
3、三年以上,公司将根据员工实际情况,提供多类型职业发展路径,如项目管理、技术支持、国内外市场等,拓展更广阔的横向发展机遇。
岗位职责:
1、参与一线生产工作,如机械装配/焊接/数控车床编程加工等,并记录生产数据;
2、做好设备日常点检、基础故障排查及5S现场管理;
3、配合技术员完成工艺改进及生产流程优化。
2025届生产制造岗位方向:
装配操作员、焊接操作员、电气维修员、数控机床操作员等相关岗位。
任职要求:
1、中专及以上学历,数控技术、焊接加工、机电一体化等相关专业;
2、能识读机械图纸,熟练使用基础测量工具,掌握基础设备操作(如焊机/机床/电气检测仪器);
3、持有焊工证、数控机床操作证、电工证等技能证书者优先录用。
职业发展计划:
1、入职首年,公司安排经验丰富的一线技师“一对一”开展师带徒培训及工作指导;
2、三年以内,公司每年开展岗位技能评定工作,根据员工工作表现和能力发展情况,调整岗位职级,垂直晋升;
3、三年以上,公司将根据员工实际情况,提供多类型职业发展路径,可转岗至生产计划、质量检验、采购外协、技术支持、仓储物流等岗位,拓展更广阔的横向发展机遇。
岗位职责:
1、参与录井/测井/定向井/地质导向等油田工程作业,保障项目全周期技术实施;
2、实时采集和监测各项工程参数、地层数据、气体组分等,识别异常数据波动;
3、使用专业软件完成数据标准化处理并导出报告,提供地层含油性评价、井控风险预警等关键决策支持方案;
4、反馈设备实际工况问题,推动设计部门优化产品。
2025届油田服务岗位方向:
录井服务工程师、测井服务工程师、定向井服务工程师等相关岗位。
任职要求:
1、大专及以上学历,石油工程、资源勘探、地质等相关专业;
2、英语口语优秀者,公司将安排至国际工程服务(中东、中亚、美洲等地区)。
职业发展计划:
1、入职首年,公司安排资深油服工程师“一对一”开展师带徒培训及工作指导;
2、三年以内,经公司内部评估,结合员工工作表现和能力发展情况,调整岗位职级,垂直晋升;
3、三年以上,公司将根据员工实际情况,提供多类型职业发展路径,可转岗至公司内相关岗位,如技术应用、市场销售、项目管理、人力资源等岗位,拓展更广阔的横向发展机遇。