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又是一年毕业季，正是青春扬帆时。这个夏天，我们迎来了来自各大石油院校、理工科院校的29名应届大学生。公司沿用“用以致学、以训促学”的应届生培养理念，为他们规划从校园到职场的学习发展路径，帮助他们迅速完成从学生到职场人的角色转变。
以心迎新，薪火相承
7月，公司人力资源部召开了应届生培训启动大会，总裁张恩宇对应届生的到来表示热烈的欢迎。他讲述了公司的发展历程、定位和使命，指出应届生应传承和践行神开精神，以思想促行动，夯实专业技能，实现个人和企业的双向价值奔赴，同时他还强调了神开人才评价标准，他希望应届生能够脚踏实地、稳扎稳打，在今后的工作中积累经验、积蓄力量，成为“打不垮、扛得住、干得成”的神开人。
赋能成长，蓄势前行
启动会后，公司开展了集中培训，公司12位中高层作为培训讲师，围绕石油行业、产品技术、市场布局、企业文化及职业发展等方面进行专题授课。同时邀请了公司优秀的管理人员代表，向应届生分享了他们在神开的成长历程，用亲身经历向应届生传递了神开精神。他们希望应届生能够扎根神开，锤炼自身，与神开共同成长。
夯实基础 磨砺技术
集中培训后，公司组织了为期3个月的“一对一”师带徒一线实训。生产制造一线就是培训现场，师傅从现场安全、设备理论、设备操作、工艺质量等方面展开现场教学，通过样板、带领、观察、纠正和强化等带教措施，帮助应届生快速适岗，提升业务素质和专业技能。与此同时，工程服务条线的应届生奔赴油田一线，迎“烤”验，不服“暑”，通过实际操作，逐步熟悉油田现场操作规范与工作流程。
经过一个多月的现场实训，应届生们在学习中不断提升自己专业技能，增强自身才干，待实训考核结束，他们将奔赴各自的岗位，开启职业新篇章。
神开将继续坚持“进得来、留得住、用得好”的人才发展观，在引入新鲜血液的同时，也为他们提供施展拳脚的广阔舞台，希望他们“立鸿鹄之志，展骐骥之跃”，以奋斗者的姿态，投身到工作中，充分发挥年轻人的拼劲儿、干劲儿，争做公司发展的主力军，让青春之花绽放光彩。
